
Možnosti
1. JEDNORÁZOVÉ PORADENSTVO
2. PARTNERTVO
Hľadáte správne riešenie pre problém vo Vašej firme ? Vďaka personálnemu auditu Vám môžeme pomôcť, postupujeme od úvodnej analýzy v spoločnostiach, s cieľom následného zvolenia Vašich produktov na mieru. Spôsoby analýzy môžu byť samostatne, ako aj skombinovane.

Jednorázové poradenstvo
REALIZUJE SA, AK SI JE KLIENT ISTÝ, ŽE VŠETKY NÁSTRAHY TRHU MÁ ZMAPOVANÉ A ZVLÁDNE ICH, IBA POTREBUJE PORADIŤ PRI TVORBE PODKLADOV A NASTAVENIU ZAČIATOČNÉHO PROCESU.

Jednorázové poradenstvo je upravené na mieru každého klienta na základe úvodnej podrobnej analýzy práve tak, aby pokrýval všetky Vaše potreby. Poskytujeme 10 nasledujúcich služieb v rámci jednej našej organizácie.
1. Pozorovanie
SPÔSOB: 2x OSOBNÁ NÁVŠTEVA VAŠEJ FIRMY
PREDBEŽNÝ ROZSAH: 4 HOD. + VÝSTUP

- Prostredníctvom osobnej návštevy v spoločnosti
- Analýza vzťahov v spoločnosti, ich fungovanie, narušenie, spôsob komunikácie, porovnanie so žiaducim vzťahom a spôsob jeho dosiahnutia
- Spôsob vedenia a komunikácie zo strany nadriadených, správanie (napr. autoritatívne a.i.)
- Zistenie podmienok na prácu a ich vhodnosť k rozvoju potenciálu


2. Osobné pohovory
SPÔSOB: INDIVIDUÁLNE KONZULTÁCIE
PREDBEŽNÝ ROZSAH: 0,5 HOD./1 KONZULTÁCIA + VÝSTUP

- Analýza na základe individuálnych rozhovorov s každým jednotlivým členom spoločnosti (v prípade menších spoločností), v prípade väčších spoločností s vedúcimi osobami (napr. manažéri, nadriadení, kľúčoví zamestnanci)
- Zistenie súčasného stavu, vnímanie vzťahov a interakcie cez rôzne úrovne, súlad/nesúlad, problémy v komunikácii, zistenie potrieb
3. Účasť na poradách
SPÔSOB: 2X OSOBNÁ ÚČASŤ NA PORADÁCH
PREDBEŽNÝ ROZSAH: CCA 4 HOD. (V ČASE TRVANIA PORÁD) + VÝSTUP

- Formou účasti na poradách spoločnosti
- Analýza osobných vzťahov, spôsob ich fungovania, poukázanie na potrebu zmien a zlepšení
- Fungovanie jednotlivcov v rámci tímu a hierarchie


4. Analýza prostredia
SPÔSOB: 2X OSOBNÁ ÚČASŤ VO VAŠEJ SPOLOČNOSTI
PREDBEŽNÝ ROZSAH: 5 HOD.+ VÝSTUP

- Spôsobom návštevy spoločnosti
- Analýza ľudí ako „nástrojov“ na prácu
- Zameranie sa na kultúru v spoločnosti, dynamiku prostredia
- Kompatibilita ľudí a efektivity s poukazom na ciele spoločnosti
5. Tímový koučing
SPÔSOB: ŠKOLENIE
PREDBEŽNÝ ROZSAH: MIN. POL DŇA – 1 DEŇ + VÝSTUP

- Formou školenia, za účasti tímu spoločnosti
- Analýza vzťahov formou psychodiagnostiky
- Kompletná analýza tímu, „kto s kým“, silné a slabé stránky, potenciál, celková funkčnosť, potreby zmeny a posilnení konkrétnych oblastí


6. Osobnostné diagnostiky GPOP
SPÔSOB: DOTAZNÍK + PÍSOMNÁ A ÚSTNA SPÄTNÁ VÄZBA
PREDBEŽNÝ ROZSAH:
– CCA 1 HOD. VYPLNENIE DOTAZNÍKA RESPONDENTOM + 0,5 HOD. ÚSTNA SPÄTNÁ VÄZBA K RESPONDENTOVI
+ ODOVZDANIE PÍSOMNEJ SPÄTNEJ VÄZBY + VÝSTUP

- Online + písomná a ústna spätná väzba
- Hĺbková diagnostika jednotlivých osôb, zistenie ich potenciálu, reakcií na stresové situácie, slabé a silné stránky, talenty, správanie, spôsob komunikácie, schopnosť adaptability a pod.
- Ústna spätná väzba vedeniu spoločnosti v prípade záujmu
7. 360 stupňov spätná väzba
SPÔSOB: DOTAZNÍK (+CONSULTING V PRÍPADE ZÁUJMU) + VÝSTUP
PREDBEŽNÝ ROZSAH: MIN. 2 HOD. / 1 OS. + VÝSTUP

- Viacnásobné hodnotenie pracovníka zo strany jeho spolupracovníkov, podriadených, vedenia a zároveň ohodnotenia seba samého
- Výsledkom je informácia o tom, ako iní vidia jeho správanie, ako ho hodnotia a ako na nich pôsobí
- Na základe výsledkov odporučíme prácu prehlbujúcu kvality a pracovné vzťahy


8. Analýza dokumentov
SPÔSOB: ANALÝZA ODOVZDANÝCH DOKUMENTOV SPOLOČNOSTI
PREDBEŽNÝ ROZSAH: MIN. 3 DNI (V ZÁVISLOSTI OD MNOŽSTVA DOKUMENTÁCIE) + VÝSTUP

- Formou auditu dokumentácie spoločnosti, po doručení potrebnej dokumentácie
- Výsledkom je kontrola efektivity práce, či je organizačná štruktúra a pracovná náplň jasná, ako by to malo ideálne vyzerať
- Navrhnutie riešení
9. Audit
SPÔSOB: OSOBNÁ ÚČASŤ + KONZULTÁCIE
PREDBEŽNÝ ROZSAH: 5 DNÍ (SPOL. DO 10 ĽUDÍ), 10 DNÍ (SPOL. DO 20 ĽUDÍ), 15 DNÍ (SPOL. 20 A VIAC ĽUDÍ) + VÝSTUP

- Formou osobnej účasti v spoločnosti a konzultácií s vedením, manažmentom, kľúčovými zamestnancami
- Zamerané na jednotlivcov a ich potreby v spoločnosti (predmetný audit by bol s vynechaním nastavenia procesov a riešenia spoločnosti ako celku)
- Zistenie aktuálneho stavu, návrh zaistenia slabých článkov, potreba zmien a zlepšení
- Navrhnutie cieľov a smerovania


10. Kombinácie
ROZSAH: PODĽA POTREBY

Jednotlivé spôsoby analýz je možné uskutočniť individuálne alebo vo vzájomnej kombinácií 2 a viacerých.

Partnerstvo
REALIZUJE SA V PRÍPD, AK KLIENT POTREBUJE POMOCŤ S CELKOVÝM PROCESOM RIEŠENIE PROBLÉMOV A NEZROVNALOSTÍ V SPOLOČNOSTI.

Partnerstvo predstavuje efektívnejší spôsobom spolupráce, počas ktorej poskytneme Vašej spoločnosti komplexný a pravidelný servis. Neváhajte sa zveriť do našich rúk a my Vám garantujeme efektívne naplnenie Vašich požiadaviek.
Balíčky
Pre našich partnerov poskytujeme špeciálne konzultačné balíčky, ktoré zaručujú:
- Históriu auditu Vašej firmy
- Garanciu
- Odborníkov priamo od nás
- 10 služieb v rámci 1 našej spoločnosti

2x mesačne Business coaching
3x ročne Business školenia
1x ročne motivačná alebo odmeňovacia stratégia
5x mesačne Business coaching
5x ročne Business školenia
2x ročne motivačná alebo odmeňovacia stratégia + údržba
10x mesačne Business coaching
8x ročne Business školenia
2x ročne workshopy + osobnostná diagnostika
Kontaktujte nás prostredníctvom formulára ohľadom nezáväznej cenovej ponuky, pre ďalšie doplňujúce informácie, či otázky.

Každý človek je najväčším odborníkom na svoj život. Preto poradenstvo nefunguje. Funguje koučing. 🙂

Najväčším odborníkom na svoj život si ty sám.

Pripravený Na Rozhovor?
NEVÁHAJTE NÁM KLÁSŤ OTÁZKY